Cómo calcular salario por días trabajados
La estimación estándar divide el salario mensual por 30 y multiplica por los días remunerados informados o derivados del período.
Días remunerados son días corridos pagados en la nómina brasileña, no necesariamente días hábiles, registros de punto o clasificación automática de faltas.
Cuándo usar divisor 30 o días del mes
El divisor 30 es común para mensualistas y usa el art. 64 de la CLT como referencia de divisor mensual para conversión horaria.
Usa días del mes o divisor manual cuando la política de la empresa, convenio colectivo o revisión de nómina exija otro criterio.
Admisión o despido en medio del mes
El asistente de período cuenta fechas inclusivas y las recorta al mes de referencia. Para liquidación completa, consulta también la calculadora de liquidación.
INSS e IRRF en el salario proporcional
Cuando está activo, el cálculo aplica las tablas INSS/IRRF 2026 sobre los ingresos tributables proporcionales informados.
Otros salarios, vínculos y rubros en la misma competencia pueden cambiar el descuento oficial.
Por qué la nómina oficial puede ser diferente
La nómina oficial puede considerar faltas, DSR, ausencias, promedios variables, rubros tributables, convenio colectivo, eSocial, decisiones judiciales y redondeos propios.
Fuentes oficiales
La versión actual fue conferida en fuentes oficiales accedidas el 03/07/2026.
Calculadoras relacionadas
Usa otras calculadoras cuando la situación involucre nómina completa, liquidación o beneficios específicos.
Ideas futuras incluyen salario proporcional, faltas en el salario, horas trabajadas, salario-hora y CLT vs PJ.
Aviso importante
Esta herramienta es una estimación educativa de nómina, no orientación jurídica, tributaria, contable ni cálculo oficial de salario. Prevalecen nómina oficial, nómina/eSocial, empleador, convenio colectivo, orden judicial y revisión profesional.