Cómo calcular vacaciones CLT brasileñas
El cálculo parte de la remuneración base, formada por salario mensual y promedios habituales informados, y la divide por 30 para encontrar el valor diario.
La calculadora multiplica el valor diario por los días de vacaciones, suma el 1/3 constitucional y separa abono, descuentos y ajustes manuales.
Qué es el 1/3 constitucional
El adicional de un tercio se suma a la remuneración de vacaciones. Esta herramienta lo muestra separado para facilitar la revisión del recibo.
Cómo funciona el abono pecuniario
El abono puede convertir en dinero hasta un tercio de los días de derecho. Con derecho de 30 días, el límite común es vender 10 días y descansar 20.
El salario común de los días vendidos no es una segunda verba de vacaciones; es nómina regular de los días trabajados.
Vacaciones proporcionales, vencidas y en doble
En modo proporcional, la herramienta cuenta meses con al menos 15 días en el período adquisitivo y aplica la reducción por faltas.
En modo vencidas, el inicio de vacaciones se compara con el plazo del período concesivo. El pago tardío aislado no genera doble automática en esta estimación.
Qué descuentos pueden aparecer en vacaciones
Para vacaciones normales, la estimación calcula INSS e IRRF con tablas 2026 sobre vacaciones gozadas y 1/3, excluyendo abono de las bases automáticas.
La nómina puede combinar bases, anticipos y límites de forma diferente; por eso hay campos manuales de descuentos y aumentos.
Por qué el recibo puede diferir de la nómina
Promedios variables, convenio colectivo, anticipos, competencia de nómina, techo de INSS ya usado y configuración de eSocial pueden cambiar el líquido oficial.
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Aviso importante
Esta calculadora ofrece una estimación educativa, no asesoría jurídica, fiscal, contable o de nómina. Nómina oficial, eSocial, convenio colectivo y revisión profesional prevalecen.