Cómo calcular la rescisión laboral CLT
La rescisión CLT empieza por la remuneración base, formada por salario mensual y promedios habituales informados, como comisiones, adicionales u horas extra.
La calculadora estima saldo salarial, aviso previo, 13º, vacaciones con 1/3, FGTS, multa y descuentos, separando cada rubro para facilitar la revisión.
Qué entra en el despido sin justa causa
En el despido sin justa causa, la estimación incluye los principales rubros normalmente presentes en el TRCT brasileño.
- Saldo salarial del mes de salida.
- Aviso previo trabajado o indemnizado, con proporcionalidad por tiempo de servicio.
- 13º proporcional y vacaciones vencidas o proporcionales con 1/3.
- Multa de 40% del FGTS y exhibición del retiro de FGTS cuando es elegible.
Renuncia vs despido sin justa causa
Renuncia
La renuncia mantiene saldo salarial, 13º y vacaciones, pero no muestra multa de FGTS ni retiro inmediato en este simulador. El aviso puede ser trabajado, dispensado o descontado.
Despido sin justa causa
El despido sin justa causa puede incluir aviso indemnizado, multa de FGTS y retiro del saldo elegible, además de los rubros proporcionales.
Aviso previo trabajado, indemnizado y descontado
El aviso proporcional parte de 30 días y suma 3 días por año completo de servicio, limitado a 90 días.
Cuando el aviso es indemnizado, la proyección puede afectar avos de 13º y vacaciones. En la renuncia, esta calculadora descuenta 30 días solo cuando se selecciona esa opción.
Cómo estimar vacaciones, 13º y FGTS en la rescisión
El 13º considera meses del año de salida con al menos 15 días de contrato. Las vacaciones proporcionales consideran el período adquisitivo actual y se limitan a 11/12.
El FGTS rescisorio se estima al 8% sobre rubros remuneratorios seleccionados. Si no se informa el saldo de FGTS, la base histórica se aproxima por la remuneración actual.
Límites de la calculadora y cuándo buscar ayuda
La simulación no sustituye TRCT, eSocial, FGTS Digital, contador, sindicato o abogado. Convenios colectivos, estabilidad, ausencias, faltas, promedios variables y pagos anteriores pueden alterar el resultado.
Empleados domésticos, aprendices, contratos temporales, contratos de prueba, servidores públicos y casos judiciales complejos quedan fuera de este primer alcance.
Calculadoras relacionadas
Después de estimar la rescisión, puedes simular el uso o inversión de los valores recibidos.
También están en el backlog calculadoras de FGTS, salario neto, vacaciones, décimo tercero, seguro de desempleo y escenarios específicos de rescisión.
Aviso importante
Esta calculadora ofrece una estimación educativa, no asesoría jurídica, fiscal ni de nómina. Prevalecen TRCT, eSocial, FGTS Digital y revisión profesional.