Cómo funciona
La Ley brasileña 11.788/2008 prevé 30 días de descanso por año y proporcionalidad para períodos menores, remunerados cuando se paga beca. La simulación usa 2,5 días por mes confirmado y divisor fijo de 30 días; la ley no define un algoritmo universal de redondeo de meses o liquidación monetaria.
Ejemplo
Con beca de BRL 1.200, seis meses, 15 días de beca pendientes y ningún descanso usado: BRL 600 de beca + BRL 600 por conversión de 15 días de descanso = BRL 1.200 brutos.
Limitaciones
Supone prácticas regulares sin vínculo laboral. No evalúa irregularidades, impuestos, becas variables, ayudas, anticipos o deudas. Contratos superiores a 24 meses y excepciones requieren análisis propio. Confirme los importes con la entidad y la institución educativa.
Fuentes y fechas
Fuentes consultadas el 19/09/2026. Ley del 25/09/2008 consolidada con cambios de 2024, artículos 3, 11–13 y 15. Manual Inmetro actualizado el 29/12/2023, citando IN 213/2019: la conversión se refiere al ámbito federal y no establece una regla universal para contratos privados.
Herramientas relacionadas (empleo CLT)
Estas herramientas tratan el empleo brasileño CLT; sus prestaciones no se aplican automáticamente a las prácticas.
Preguntas frecuentes
¿Cómo contar meses parciales?
Introduzca meses equivalentes confirmados por la institución. No aplicamos la regla CLT de 15 días ni inferimos duración de fechas.
¿Y el descanso ya usado?
Reste días disfrutados o liquidados durante todo el período informado. No pueden superar los días acumulados.
¿Siempre se paga el descanso en dinero?
Esta simulación no ofrece garantía universal. Confirme la conversión con el contrato y las reglas aplicables; la orientación federal citada tiene ámbito propio.
¿Incluye FGTS, decimotercero o un tercio?
Estas partidas CLT no se incluyen en prácticas regulares. Las situaciones irregulares requieren análisis profesional.
¿Puedo calcular prácticas sin beca?
Sí. Introduzca beca cero para ver los días de descanso; todos los importes monetarios serán cero.