Como calcular férias CLT
O cálculo parte da remuneração base, formada pelo salário mensal e médias habituais informadas, e divide esse valor por 30 para encontrar o valor diário.
A calculadora multiplica o valor diário pelos dias de férias, soma o 1/3 constitucional e mostra abono, descontos e ajustes em linhas separadas.
O que é o 1/3 constitucional de férias
O adicional de um terço é somado à remuneração das férias. Nesta ferramenta ele aparece separado para facilitar a conferência do recibo.
Como funciona o abono pecuniário
O abono permite converter em dinheiro até um terço dos dias de direito. Em um direito de 30 dias, o limite usual é vender 10 dias e descansar 20.
O salário comum dos dias vendidos não é uma segunda verba de férias; ele aparece como item ordinário da folha dos dias trabalhados.
Férias proporcionais, vencidas e em dobro
No modo proporcional, cada mês completo de serviço vale 1/12, contado a partir do início do período aquisitivo, e a fração final com pelo menos 15 dias vale mais 1/12. A data de referência é incluída, com limite de 12 avos e redução por faltas injustificadas. Por exemplo, de 17/01/2026 a 16/02/2026 há 1 avo, mesmo atravessando dois meses do calendário.
Nesta estimativa, cada mês de serviço termina na véspera do dia de início correspondente. Se esse dia não existe no mês, o intervalo termina no último dia do mês; nos meses seguintes, o dia original volta a ser usado. Consideramos um período aquisitivo sem interrupções, sem projetar aviso prévio ou decidir o direito em uma rescisão.
Regra proporcional consultada em 2026-09-18: CLT, arts. 130, 142 e 146–147, e Constituição, art. 7º, XVII. A convenção de contagem é corroborada pelo manual do eSocial de 2026-03-27, p. 153, para empregadores domésticos; suas regras específicas de direito não são aplicadas aqui. Esta consulta não atualiza as tabelas tributárias.
- CLT: remuneração e férias proporcionais
- Constituição: adicional de um terço
- Manual eSocial (2026-03-27), p. 153
No modo vencidas, a data de início das férias é comparada com o fim do período concessivo. Atraso de pagamento isolado não gera dobra automática nesta estimativa.
Quais descontos podem aparecer nas férias
Para férias normais, a estimativa calcula INSS e IRRF com tabelas 2026 sobre férias gozadas e 1/3, excluindo abono pecuniário da base automática.
Folhas podem combinar bases, adiantamentos e limites de forma diferente; por isso existem campos de descontos e acréscimos manuais.
Por que o recibo pode diferir do holerite
Médias variáveis, convenção coletiva, adiantamentos, competências de folha, teto de INSS já usado e configuração do eSocial podem alterar o líquido oficial.
Calculadora de salário após férias
A primeira folha após as férias pode trazer apenas o salário comum dos dias remunerados na competência escolhida. O pagamento antecipado das férias e do 1/3 continua separado e não vira um bônus somado novamente ao salário.
A calculadora cruza o período de gozo com o mês, sugere os dias de calendário fora das férias e exige que você confirme os dias remunerados e o divisor. Férias vendidas continuam nos controles de abono; o salário comum desses dias não é contado duas vezes.
Fevereiro e meses de 31 dias podem produzir valores diferentes quando a folha usa os dias do mês. A competência identifica o mês a que o salário pertence, mesmo que o depósito aconteça no mês seguinte.
Regra e exemplos consultados em 2026-09-19: CLT, arts. 142, 143, 145 e 459; Constituição, art. 7º, XVII; e exemplo de férias do manual WEB MEI do eSocial. O divisor é uma convenção transparente da simulação, não uma certificação universal da folha.
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Aviso importante
Esta calculadora oferece uma estimativa educativa, não orientação jurídica, fiscal, contábil ou de folha. Recibo oficial, eSocial, acordo coletivo e revisão profissional prevalecem.