Como calcular rescisão trabalhista
A rescisão CLT começa pela remuneração base, formada pelo salário mensal e médias habituais informadas, como comissões, adicionais e horas extras.
A calculadora estima saldo de salário, aviso prévio, 13º, férias com 1/3, FGTS, multa e descontos, sempre separando as verbas para facilitar a conferência.
O que entra na rescisão sem justa causa
Na dispensa sem justa causa, a estimativa inclui as principais verbas normalmente presentes no TRCT.
- Saldo de salário do mês da saída.
- Aviso prévio trabalhado ou indenizado, com proporcionalidade por tempo de serviço.
- 13º proporcional e férias vencidas ou proporcionais com 1/3.
- Multa de 40% do FGTS e exibição do saque de FGTS quando elegível.
Pedido de demissão vs dispensa sem justa causa
Pedido de demissão
O pedido de demissão mantém saldo de salário, 13º e férias, mas não exibe multa do FGTS nem saque imediato neste simulador. O aviso pode ser trabalhado, dispensado ou descontado.
Dispensa sem justa causa
A dispensa sem justa causa pode incluir aviso indenizado, multa do FGTS e saque do saldo elegível, além das verbas proporcionais.
Aviso prévio trabalhado, indenizado e descontado
O aviso proporcional parte de 30 dias e soma 3 dias por ano completo de serviço, limitado a 90 dias.
Quando o aviso é indenizado, a projeção pode afetar avos de 13º e férias. No pedido de demissão, esta calculadora desconta 30 dias apenas quando essa opção é selecionada.
Como estimar férias, 13º e FGTS na rescisão
O 13º considera meses do ano da saída com pelo menos 15 dias de contrato. As férias proporcionais consideram o período aquisitivo atual e são limitadas a 11/12, pois períodos completos devem ser informados como férias vencidas.
O FGTS rescisório é estimado a 8% sobre verbas remuneratórias selecionadas. Se o saldo do FGTS não for informado, a base histórica é aproximada pela remuneração atual.
Limites da calculadora e quando procurar ajuda
A simulação não substitui TRCT, eSocial, FGTS Digital, contador, sindicato ou advogado. Convenções coletivas, estabilidade, afastamentos, faltas, médias variáveis e pagamentos anteriores podem alterar o resultado.
Empregados domésticos, aprendizes, contratos temporários, experiência, servidores públicos e situações judiciais complexas estão fora deste primeiro escopo.
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Depois de estimar a rescisão, você pode simular o uso ou investimento dos valores recebidos.
Também estão no backlog calculadoras de FGTS, salário líquido, férias, décimo terceiro, seguro-desemprego e cenários específicos de rescisão.
Aviso importante
Esta calculadora oferece uma estimativa educativa, não orientação jurídica, fiscal ou de folha. Valores oficiais do TRCT, eSocial, FGTS Digital e análise profissional prevalecem.